大家应该都知道上海申请落户的几大基本条件，都是老生常谈的事了。

1、持有《上海市居住证》满7年；

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

3、持证期间依法在本市缴纳所得税满7年；

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相匹配；

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

持证满七年，社保七年，纳税七年，虽说是累计七年，而不是连续七年，但这时间还是很让人“煎熬”。

五大基本条件之外，上海政府也是给出了额外的条件，只要满足其中之一，就可以缩短年限，优先申办上海户口。

1、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或在上海市被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

2、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

4、按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

以上内容，考虑过上海落户的朋友应该都可以说个一二，都是常见信息。今天主要说的是基本条件中的第二条和第三条，社保纳税问题。社保该怎么去交，我们要如何依法纳税和合理纳税。

一般缴纳社保的方式有四种，现在就来逐一分析一下四种社保缴纳方式的落户可能性：

从第一年至第七年逐年增加社保缴费

逐年增加社保缴纳是常见的可以申请居转户的社保走线，能显示出自己的职业发展越来越好，稳定上升的状态，也符合想在上海定居的期望。在第七年，基本上能达到两倍基数，符合2018年中层管理人员平均一万元左右的薪资水平，再配合中级职称，基本就可以申请居转户。

前两年保持一倍基数，中间两年增加为1.5~2倍，后三年达到2倍基数以上。

很标准的居转户社保走线，一般来说只要最后36个月社保两倍以上，有没有职称都可以申请居转户，基本没有太大问题。

七年均保持在一倍基数以内

这是很常见的严重避税现象，7年期间，基本上大部分时间，社保都在一倍基数以内，或者一直就是最低社保和个税零申报，这一种情况，即便有职称，也无法申请居转户。

前四年一直按一倍基数，后三年开始按两倍基数以上缴纳社保

出现这种情况，一般都是得知居转户的要求之后，为了符合条件，在最后36个月里提高社保。这种目的性倾向性都太明显了，这种情况一般也不太容易通过申请。

以上四种情况只是最常见的，前两种容易通过，后面两种基本上是会被拒收的。这里，更支持第二种，在最后三年都能保持两倍基数以上，这种情况申请居转户会更优先一点。这也可以看出来，社保缴纳最好在七年间，属于递进的状态，自然而然地在最后三个月达到两倍基数以上，这样既能反应自身的工作状态，还能表现出自己积极进取的心态。

那么依法纳税合理纳税又是怎样的说法呢？

依法纳税：持证期间，个税社保应和工资水平匹配。

目前中国的个税起征点是3500元，然后根据不同的到手收入，税率不同，越高征收比例越高。

每个行业不同的工资水平，都对应了不同的应纳税额。零申报不是不行，只要符合你的真实条件就可以，也不是税交的越高越好，根据自己的情况依法纳税即可。一般来讲，只要公司的财务专业，并把注意事项告之，并注意不要重税就行 。

合理纳税：依法之外，还需合理。

举例说明，一位销售，工作期间一直按照一倍基数缴纳社保及个税申报，这是依法纳税，但是并不合理，因为销售人员的工资是基本工资加上提成的，按照行业平均水准，销售人员有不少月份工资都会高于社保登记的工资收入，所以这是属于避税。除了销售，还有不少工作岗位的收入都是按照提成制的，这类情况，社保和个税都要结合个人的行业水平，缴纳与真实收入对应的社保和个税。

好了，关于社保纳税方面，就讲到这里了，提前预祝大家都能顺利的在上海居转户！如果还有什么疑问，可以前来咨询哦！